CCNL Industria Gomma e Plastica – Ipotesi di rinnovo del 10 dicembre 2025

– Raccoglie ed elabora dati relativi al personale, contribuendo alla formulazione di ipotesi di azione di di intervento.

– Collabora con il/la responsabile alla realizzazione dei modelli di gestione del personale e di valutazione delle prestazioni e del potenziale.

– Supporta il/la responsabile e gli specialisti nell’ambito delle proprie attività.

Organizzazione e EDP (old)

– Assicura l’installazione, la configurazione e l’aggiornamento delle postazioni di lavoro e software e risolve le problematiche tecniche più complesse anche attraverso la messa a punto di soluzioni personalizzate.

– Coordina e assicura la sicurezza informatica e la gestione degli accessi.

– Supporta l’implementazione dei progetti informativi (es. aggiornamenti ERP, implementazione nuovi strumenti digitali), la redazione e l’aggiornamento della documentazione tecnica e delle procedure operative nell’ambito informativo.

– Installa e configura postazioni di lavoro secondo procedure standard.

– Fornisce assistenza agli utenti su problemi tecnici comuni (accesso, rete, posta elettronica, software di base, ecc.).

– Supporta l’implementazione della sicurezza informatica.

– Si interfaccia con fornitori esterni per attività di assistenza tecnica o consegna materiali, sulla base delle istruzioni del responsabile.

Garantisce il rispetto dei programmi assegnati e degli standards fissati, realizzando i miglioramenti tecnici stabiliti In caso di anomalia, promuove l’intervento dei servizi qualità e manutenzione e si raccorda con il servizio programmazione per la realizzazione tempestiva delle variazioni ai programmi

Coordina e controlla il lavoro di diversi lavoratori di produzione, ottimizzandone l’impiego, nel rispetto delle norme di sicurezza.

Collabora, con gli specialisti di tecnologia, manutenzione e qualità, per definire interventi puntuali sui prodotti e sulle macchine

Gestisce le variazioni dei programmi assegnati, con azioni dirette di coordinamento tecnico per garantirne la tempistica di realizzazione

Ottimizza l’impiego delle risorse umane assegnate in funzione degli indirizzi ricevuti ed effettua una supervisione e controllo del loro operato, nel rispetto delle norme sulla sicurezza. Realizza, su indicazioni degli specialisti di tecnologia, manutenzione e qualità, interventi puntuali sui prodotti e sulle macchine

Gestisce semplici variazioni ai programmi assegnati con azioni dirette di coordinamento tecnico

– Nell’ambito dei compiti assegnati, attua il programma di produzione del turno di lavoro o delle aree di competenza e individua le azioni appropriate per intervenire nell’ambito dei programmi di produzione per assicurare la continuità produttiva nella salvaguardia della sicurezza, fornendo istruzioni chiare e tempestive agli addetti e individuando azioni correttive.

– A supporto e/o in assenza del/della capo squadra o del/della capo turno, collabora nell’organizzazione della gestione dei turni, esercita la supervisione ed il controllo funzionale di altri addetti/e, nel rispetto delle norme di sicurezza.

Integrate e Trasversali

– Registra e analizza i dati rilevati, proponendo eventuali azioni da intraprendere

– Analizza i rischi possibili insiti nelle lavorazioni e nelle sostanze impiegate e collabora con il superiore nell’applicazione delle normative di legge e anche con riferimento alle visite mediche obbligatorie

– Esamina le modalità di utilizzo delle materie prime e dei prodotti ausiliari a rischio e redige le relative procedure d’impiego

– Controlla e garantisce che il funzionamento di un impianto avvenga in condizioni di sicurezza mediante l’espletamento delle pratiche richieste, interfacciandosi con enti esterni preposti per adeguare l’impianto alle normative tecniche e/o antinfortunistiche vigenti

– Esegue ed implementa misure per il miglioramento delle condizioni di sicurezza, aggiornando le procedure interne in aderenza alla normativa di legge

– Collabora alle valutazioni dei rischi all’interno dei luoghi di lavoro e propone azioni di miglioramento.

– Supporta l’attività di formazione, di aggiornamento del personale sulla materia della salute, sicurezza e ambiente promuovendo anche la sensibilizzazione sui temi all’interno dell’organizzazione.

– Opera per la corretta applicazione della normativa vigente da parte del personale.

– Collabora alla vigilanza sul corretto adempimento delle politiche e normative ambientali all’interno dei luoghi di lavoro e propone azioni di miglioramento.

– Crea rapporti e statistiche per supportare decisioni aziendali e condividere raccomandazioni e/o azioni.

– Collabora con le altre funzioni aziendali per definire obiettivi analitici e monitorare KPI e garantire la disponibilità dei dati necessari all’addestramento dei modelli.

– Applica conoscenze di data Science (inclusi algoritmi e modelli predittivi) per supportare i processi decisionali aziendali.

– Redige o supporta la redazione del bilancio di sostenibilità e altri report ESG (Environmental, Social, Governance).

– Gestisce o supporta certificazioni e conformità alla normativa.

– Collabora con le funzioni interne per integrare la sostenibilità nei processi aziendali e promuove la cultura della stessa nell’organizzazione.

– Contribuisce alla definizione degli obiettivi aziendali in tema di sostenibilità.

– Gestire relazioni con enti, comunità locali e partner su progetti sostenibili.

– Individua interventi di efficientamento con responsabilità sia tecniche che gestionali.

– Assiste le varie attività e funzioni aziendali per il rispetto della normativa energetica e ambientale.

– Gestisce la digitalizzazione delle prestazioni energetiche e ne monitora i progressi.

– Valuta le principali voci di consumo redige rapporti e pianifica audit per individuare inefficienze e propone interventi di miglioramento.

– Cura il rispetto degli standard di sicurezza e protezione ambientale in conformità alle normative, la riduzione degli errori di qualità dovuti all’energia, la riduzione dei costi di energia e di manutenzione.

– Svolge le operazioni di inventario fisico, utilizzando gli apposti strumenti informatici.

– A supporto e/o in assenza del/della responsabile esercita la supervisione ed il controllo funzionale di altri addetti anche al fine di individuare le azioni appropriate per intervenire anche variando i programmi di movimentazione nel rispetto delle norme di sicurezza.

– Esegue operazioni di prelievo e accettazione di prodotti e materie prime utilizzando supporti anche elettronici per effettuare le registrazioni in tempo reale, con responsabilità di accertare la corrispondenza tra i materiali movimentati e le specifiche di fabbricazione, qualità e spedizione

– Assicura la movimentazione e la sistemazione della merce negli spazi di magazzino negli spazi dedicati e comunque seguendo secondo logiche di ordine e nel rispetto delle norme di sicurezza.

– Supporta le operazioni di imballaggio e/o le operazioni di bordo/fine linea.

I lavoratori/Le lavoratrici inquadrati nella posizione professionale del carrellista H/3 saranno inquadrati nella posizione professionale del carrellista movimentatore merci G/3 dopo 12 mesi di permanenza nel livello H/3