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In data 08.06.2022 è stato sottoscritto il verbale di incontro con il quale le Parti sociali hanno definito i nuovi minimi di alcuni istituti contrattuali, adeguati sulla base della dinamica inflattiva misurata attraverso gli indici ISTAT, come previsto nell’ambito del CCNL di riferimento del 05.02.2021.

 

INCREMENTI RETRIBUTIVI

Per quanto attiene i potenziali incrementi retributivi calcolati sulla base dell’andamento dell’inflazione, gli stessi risultano inferiori alla seconda tranche di aumento già definita con accordo di rinnovo del 05 febbraio 2021 (si veda nostra Circolare n. 06/2021), e pertanto restano confermati, senza ulteriori variazioni, i minimi retributivi in vigore dal 01 giugno 2022 già definiti con accordo del 05 febbraio 2021.

Questi pertanto i valori dei nuovi minimi validi dal 01 giugno 2022 al 31 maggio 2023:

Livello Minimi dal 01.06.2022
A1 € 2.457,72
B3 € 2.400,22
B2 € 2.149,95
B1 € 2.003,99
C3 € 1.869,64
C2 € 1.745,75
C1 € 1.709,60
D2 € 1.673,45
D1 € 1.509,07

 

INDENNITA’ DI TRASFERTA

Di seguito i nuovi valori dell’indennità di trasferta, a decorrere dal 01.06.2022:

Misura dell’indennità Dal 01.06.2022
Trasferta intera € 44,47
Quota per il pasto meridiano o serale € 11,97
Quota per il pernottamento € 20,53

 

INDENNITA’ DI REPERIBILITA’

Di seguito i valori dell’indennità oraria di reperibilità, a decorrere dal 01.06.2022:

Livello b) Compenso giornaliero c) Compenso settimanale
16 ore

(giorno lavorato)

24 ore

(giorno libero)

24 ore

festive

6 giorni 6 giorni

con festivo

6 giorni

con festivo e giorno libero

D1 – D2 – C1 € 4,99 € 7,51 € 8,11 € 32,46 € 33,06 € 35,58
C2 – C3 € 5,95 € 9,33 € 10,01 € 39,08 € 39,76 € 43,14
Superiore al B1 € 6,83 € 11,24 € 11,83 € 45,39 € 45,98 € 50,39

 

A disposizione per eventuali chiarimenti l’occasione è gradita per porgere

Distinti saluti.