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In data 12.06.2025 è stato sottoscritto il verbale di incontro con il quale le Parti sociali hanno definito i nuovi minimi di alcuni istituti contrattuali, adeguati sulla base della dinamica inflattiva misurata attraverso gli indici ISTAT, come previsto nell’ambito del CCNL di riferimento del 05.02.2021.

 

INCREMENTI RETRIBUTIVI

Gli incrementi retributivi sono stati calcolati sulla base dell’andamento dell’inflazione, come definito con accordo di rinnovo del 05 febbraio 2021 (si veda nostra Circolare n. 06/2021), e pertanto risultano applicati a decorrere dal 01 giugno 2025 i minimi calcolati sull’indice dell’inflazione IPCA, con un incremento pari al 1,30% per ciascun livello.

Questi i valori degli incrementi retributivi a decorrere dal 01 giugno 2025:

Livello Aumenti dal 01.06.2025
A1 € 36,41
B3 € 35,56
B2 € 31,85
B1 € 29,69
C3 € 27,70
C2 € 25,86
C1 € 25,33
D2 € 24,79
D1 € 22,36

 

Questi pertanto i valori dei nuovi minimi validi dal 01 giugno 2025:

Livello Minimi dal 01.06.2025
A1 € 2.837,12
B3 € 2.770,74
B2 € 2.481,84
B1 € 2.313,34
C3 € 2.158,26
C2 € 2.015,24
C1 € 1.973,51
D2 € 1.931,78
D1 € 1.742,03

 

INDENNITA’ DI TRASFERTA

Di seguito i nuovi valori dell’indennità di trasferta, a decorrere dal 01.06.2025:

Misura dell’indennità Dal 01.06.2025
Trasferta intera € 50,33
Quota per il pasto meridiano o serale € 12,99
Quota per il pernottamento € 24,35

 

INDENNITA’ DI REPERIBILITA’

Di seguito i valori dell’indennità oraria di reperibilità, a decorrere dal 01.06.2025:

Livello b) Compenso giornaliero c) Compenso settimanale
16 ore

(giorno lavorato)

24 ore

(giorno libero)

24 ore

festive

6 giorni 6 giorni

con festivo

6 giorni

con festivo e giorno libero

D1 – D2 – C1 € 5,76 € 8,67 € 9,37 € 37,47 € 38,17 € 41,08
C2 – C3 € 6,87 € 10,78 € 11,56 € 45,13 € 45,91 € 49,82
Superiore al B1 € 7,88 € 12,98 € 13,66 € 52,38 € 53,06 € 58,16