In data 19.06.2025 è stato sottoscritto il verbale di incontro con il quale le Parti sociali hanno definito i nuovi minimi di alcuni istituti contrattuali, adeguati sulla base della dinamica inflattiva misurata attraverso gli indici ISTAT.
INCREMENTI RETRIBUTIVI
Gli incrementi retributivi sono stati calcolati sulla base dell’andamento dell’inflazione, come definito con accordo di rinnovo del 26 maggio 2021 (si veda nostra Circolare n. 15/2021), e pertanto risultano applicati a decorrere dal 01 giugno 2025 i minimi calcolati sull’indice dell’inflazione IPCA, con un incremento pari al 1,30% per ciascun livello.
Questi i valori degli incrementi retributivi a decorrere dal 01 giugno 2025:
| Livello | Aumenti dal 01.06.2025 |
| 9 e 9Q | € 38,81 |
| 8 e 8Q | € 34,90 |
| 7 | € 32,09 |
| 6 | € 29,91 |
| 5 | € 27,90 |
| 4 | € 26,04 |
| 3 | € 24,96 |
| 2 | € 22,50 |
| 1 | € 20,37 |
Questi pertanto i valori dei nuovi minimi validi dal 01 giugno 2025:
| Livello | Minimi dal 01.06.2025 |
| 9 e 9Q | € 3.023,98 |
| 8 e 8Q | € 2.719,17 |
| 7 | € 2.500,42 |
| 6 | € 2.330,66 |
| 5 | € 2.173,76 |
| 4 | € 2.029,28 |
| 3 | € 1.944,96 |
| 2 | € 1.752,96 |
| 1 | € 1.587,26 |
INDENNITA’ DI TRASFERTA
Di seguito i nuovi valori dell’indennità di trasferta, a decorrere dal 01.06.2025:
| Misura dell’indennità | Dal 01.06.2025 |
| Trasferta intera | € 50,32 |
| Quota per il pasto meridiano o serale | € 13,00 |
| Quota per il pernottamento | € 25,28 |
INDENNITA’ DI REPERIBILITA’
Di seguito i valori dell’indennità oraria di reperibilità, a decorrere dal 01.06.2025:
| Livello | b) Compenso giornaliero | c) Compenso settimanale | ||||
| 16 ore
(giorno lavorato) |
24 ore
(giorno libero) |
24 ore
festive |
6 giorni | 6 giorni
con festivo |
6 giorni
con festivo e giorno libero |
|
| Siperiore al 5° | € 7,89 | € 12,98 | € 13,66 | € 52,45 | € 53,12 | € 58,21 |
| 4° e 5° | € 6,87 | € 10,77 | € 11,56 | € 45,10 | € 45,88 | € 49,79 |
| Inferiore al 4° | € 5,76 | € 8,67 | € 9,36 | € 37,48 | € 38,17 | € 41,09 |