Skip to main content

In data 23.06.2023 è stato sottoscritto il verbale di incontro con il quale le Parti sociali hanno definito i nuovi minimi di alcuni istituti contrattuali, adeguati sulla base della dinamica inflattiva misurata attraverso gli indici ISTAT.

 

INCREMENTI RETRIBUTIVI

Per quanto attiene i potenziali incrementi retributivi calcolati sulla base dell’andamento dell’inflazione, gli stessi risultano ampiamente superiori alla seconda tranche di aumento già definita con accordo di rinnovo del 31 maggio 2021 (si veda nostra Circolare n. 16/2021), e pertanto risultano applicati a decorrere dal 01 giugno 2023 i minimi calcolati sull’indice dell’inflazione IPCA, con un incremento pari al 6,60% per ciascun livello.

Questi i valori degli incrementi retributivi a decorrere dal 01 giugno 2023:

Livello Aumenti dal 01.06.2023
A1 € 132,84
B3 € 120,52
B2 € 110,85
B1 € 103,32
C3 € 96,40
C2 € 90,01
C1 € 88,14
D2 € 86,25
D1 € 77,81

 

Questi pertanto i valori dei nuovi minimi validi dal 01 giugno 2023 al 31 maggio 2024:

Livello Minimi dal 01.06.2023
A1 € 2.746,41
B3 € 2.491,93
B2 € 2.291,85
B1 € 2.136,25
C3 € 1.993,04
C2 € 1.860,97
C1 € 1.822,43
D2 € 1.783,90
D1 € 1.608,67

 

INDENNITA’ DI TRASFERTA

Di seguito i nuovi valori dell’indennità di trasferta, a decorrere dal 01.06.2023:

Misura dell’indennità Dal 01.06.2023
Trasferta intera € 46,47
Quota per il pasto meridiano o serale € 12,41
Quota per il pernottamento € 21,65

 

INDENNITA’ DI REPERIBILITA’

Di seguito i valori dell’indennità oraria di reperibilità, a decorrere dal 01.06.2023:

Livello b) Compenso giornaliero c) Compenso settimanale
16 ore

(giorno lavorato)

24 ore

(giorno libero)

24 ore

festive

6 giorni 6 giorni

con festivo

6 giorni

con festivo e giorno libero

D1-D2-C1 € 5,32 € 8,01 € 8,65 € 34,60 € 35,24 € 37,93
C2-C3 € 6,34 € 9,95 € 10,67 € 41,66 € 42,38 € 45,99
B1 o superiore € 7,28 € 11,98 € 12,61 € 48,39 € 49,01 € 53,72