È stato sottoscritto tra le parti sociali l’accordo del 27.12.2021, di rinnovo del Contratto Collettivo per i dipendenti delle aziende del Istituti socio assistenziali AGIDAE, che avrà validità, retroattiva, dal 01.01.2020 al 31.12.2022.
Questi i principali contenuti:
AUMENTI RETRIBUTIVI
Sono previste n. 2 tranche di aumento salariale, alle date del 01.12.2021 e 01.12.2022.
| Livelli | Minimi attuali (al 30.11.21) | Minimi dal 01/12/2021 | Minimi dal 01/12/2022 |
| F2 | € 2.165,39 | € 2.232,95 | € 2.293,80 |
| F1 | € 2.055,00 | € 2.119,12 | € 2.176,87 |
| E2 | € 1.943,53 | € 2.004,17 | € 2.058,78 |
| E1 | € 1.833,13 | € 1.890,32 | € 1.941,83 |
| D2 (*) | € 1.786,18 | € 1.841,91 | € 1.892,10 |
| D1 | € 1.739,23 | € 1.793,49 | € 1.842,36 |
| D | € 1.649,36 | € 1.700,82 | € 1.747,17 |
| C2 | € 1.606,61 | € 1.656,74 | € 1.701,89 |
| C1 | € 1.542,55 | € 1.590,68 | € 1.634,03 |
| B2 | € 1.491,64 | € 1.538,18 | € 1.580,10 |
| A3 | € 1.427,98 | € 1.472,53 | € 1.512,66 |
| A2 | € 1.383,22 | € 1.426,38 | € 1.465,25 |
| A | € 1.032,07 | € 1.064,27 | € 1.093,27 |
(*) l’accordo introduce il nuovo livello D2, per i profili relativi agli assistenti sociali, psicologi, pedagogisti.
MAGGIORAZIONE LAVORO NOTTURNO
Modificate le modalità di calcolo della maggiorazione sul turno a cavallo di un giorno festivo, che sarà riconosciuta nel seguente modo:
– 15% per le sole ore notturne lavorate in giornata feriale;
– 30% per le sole ore notturne lavorate nella giornata festiva
FERIE SOLIDALI
Il contratto recepisce la più recente normativa in materia di ferie solidali (la cessione, a titolo gratuito, di parte delle proprie ferie ad un altro lavoratore che si trovi in specifiche condizioni di difficoltà), definendone i termini di applicazione.
APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
Vengono rivisti i termini di durata dei rapporti di apprendistato, che diventano i seguenti:
– Cat. A2 6 mesi;
– Cat. A3 18 mesi;
– Cat. B2 24 mesi;
– Cat. C1 24 mesi;
– Cat. C2 24 mesi;
– Cat. D 36 mesi.
CONTRATTO PART TIME
Il contratto recepisce la più recente normativa in materia di clausole elastiche (la possibilità di variare in aumento o diminuzione l’entità della prestazione lavorativa di un lavoratore part time ovvero di modificare la collocazione giornaliera delle ore di prestazione), definendone le modalità di applicazione.
ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA
A tutti i dipendenti viene garantito l’istituto dell’Assistenza Sanitaria Integrativa (ASI), per la cui copertura è dovuto un contributo mensile, per ogni lavoratore, pari a € 7, di cui € 5 a carico del datore di lavoro e € 2 a carico del lavoratore.
Il contributo a carico del lavoratore è trattenuto dal datore di lavoro all’atto della corresponsione della retribuzione mensile, e versato all’Ente o struttura delegata alla copertura degli oneri assicurativi.
In caso di omissione contributiva il datore di lavoro è tenuto a risarcire al dipendente il danno causato dalla perdita della prestazione a carico dell’ASI.
Le parti si danno atto che nelle valutazioni per la definizione del costo per il rinnovo contrattuale si è tenuto conto dell’incidenza dei contributi di cui al presente articolo, i quali, conseguentemente, per la quota a carico del datore di lavoro hanno natura retributiva.
CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
Nei contratti a tempo determinato il termine è elevato a 36 mesi, fatte salve le causali legislative di ricorso al contratto a termine dopo i primi 12 mesi.
La facoltà di assunzione a tempo determinato, oppure di proroga e/o rinnovo che superi il termine di 24 mesi, non è esercitabile dai datori di lavoro che, al momento della stessa, risultino non avere trasformato in rapporto di lavoro a tempo indeterminato almeno il 25% per cento dei lavoratori il cui contratto a termine, comunque eccedente il termine dei 24 mesi, sia venuto a scadere nell’anno civile (01/1 – 31/12) precedente. La limitazione di cui al presente comma non si applica quando nel periodo precedente sia venuto a scadere un solo contratto a tempo determinato.
In caso di rinnovo, il contratto deve indicare la specificazione delle esigenze in base alle quali è stipulato, mentre in caso di proroga dello stesso rapporto tale indicazione è necessaria solo quando il termine complessivo eccede i dodici mesi.
A disposizione per eventuali chiarimenti l’occasione è gradita per porgere
Distinti saluti.